Que informação recolhemos

Ainda existe a ideia de que sites recolhem tudo o que podem; nós preferimos listar, de forma direta, os tipos de dados que realmente tratamos e para que servem. Esta secção descreve a informação que pode ser recolhida quando utiliza zephariol.pro ou entra em contacto connosco.

• Dados de identificação e contacto, como nome, apelido, endereço de email e número de telefone, quando preenche formulários no site ou nos contacta diretamente. Estes elementos permitem responder às suas questões, agendar conversas e manter registo das interações necessárias ao acompanhamento.
• Informações contextuais sobre carreira, como área profissional atual, nível de experiência, tipo de mudança que pondera ou temas que mais o preocupam. Estes dados são fornecidos por si de forma opcional e servem para avaliar se o nosso enfoque em pontos fortes é adequado ao seu caso específico.
• Dados técnicos básicos de navegação, como endereço IP abreviado, tipo de dispositivo, navegador utilizado, páginas visitadas e tempo de permanência, recolhidos através de cookies e ferramentas analíticas. Utilizamos esta informação de forma agregada para perceber padrões de utilização do site, sem procurar identificar utilizadores individuais.
• Preferências de comunicação e consentimentos dados, como a aceitação de cookies não essenciais ou o pedido para receber materiais informativos relacionados com carreira baseada em pontos fortes. Mantemos registo destas escolhas para respeitar a sua vontade e cumprir obrigações legais.

Como utilizamos os seus dados

Usamos os dados que recolhemos principalmente para responder a pedidos concretos e para melhorar, de forma agregada, a forma como apresentamos conteúdos sobre carreira baseada em pontos fortes. Nesta secção explicamos as principais finalidades e o que não fazemos com a sua informação.

• Para responder a pedidos de contacto, esclarecer dúvidas sobre o nosso método de planeamento de carreira baseado em pontos fortes e, quando aplicável, agendar conversas exploratórias ou outras interações relacionadas com os nossos serviços.
• Para gerir comunicações opcionais, como o envio de materiais informativos sobre reflexão de carreira, desde que tenha dado o seu consentimento explícito para esse efeito e mantendo sempre a possibilidade de cancelar a receção dessas mensagens.
• Para analisar, de forma agregada, a utilização do site, identificar conteúdos mais procurados e melhorar a estrutura de navegação. Esta análise é feita com recurso a dados técnicos e cookies, procurando reduzir ao mínimo a identificação direta de utilizadores.
• Para cumprir obrigações legais, responder a pedidos de exercício de direitos de titulares, registar e gerir consentimentos e prevenir abusos ou utilizações indevidas dos nossos formulários e canais de contacto, dentro do que a lei permite.

Fundamentos jurídicos do tratamento

O RGPD exige que expliquemos em que fundamentos jurídicos nos baseamos para tratar dados pessoais. Em vez de esconder estes termos em notas de rodapé, resumimos abaixo as situações mais comuns em que tratamos a sua informação.

Partilha de informação com terceiros

Sabemos que a partilha de dados com terceiros levanta dúvidas legítimas; por isso, explicamos em que situações isso pode acontecer e com que tipo de entidades colaboramos. Não vendemos listas de contactos nem cedemos dados pessoais para fins alheios às finalidades descritas nesta política.

• Podemos recorrer a prestadores de serviços externos, como empresas de alojamento, ferramentas de email ou plataformas analíticas, que tratam dados em nosso nome. Com estes parceiros celebramos acordos que impõem obrigações de confidencialidade e segurança, garantindo que utilizam os dados apenas para as finalidades definidas por nós e em conformidade com o RGPD.
• Em situações em que a lei assim o exija, poderemos partilhar dados com autoridades competentes, por exemplo para cumprir decisões judiciais ou colaborar com entidades de supervisão. Nesses casos, limitamos a informação transmitida ao estritamente necessário para cumprir a obrigação legal em causa.
• Se, no futuro, houver alterações relevantes na estrutura da nossa atividade, como reorganizações internas, poderemos rever a forma como trabalhamos com prestadores e parceiros. Qualquer mudança substancial na partilha de dados será refletida nesta política, mantendo a transparência quanto às entidades envolvidas.

Segurança dos dados

Sabemos que promessas vagas de segurança já não chegam; por isso descrevemos pelo menos as medidas de base que adotamos. Limitamos o acesso a dados pessoais a pessoas que deles necessitam para desempenhar funções específicas, utilizamos palavras-passe robustas e práticas internas de gestão de acessos, e recorremos a serviços de alojamento que afirmam cumprir normas de segurança adequadas na União Europeia. Apesar destes cuidados, nenhum sistema digital é totalmente imune a incidentes, pelo que não podemos excluir riscos residuais.

Os seus direitos enquanto titular de dados

O RGPD não se limita a impor obrigações; também lhe atribui direitos claros sobre os seus dados pessoais. Nesta secção resumimos os principais direitos que pode exercer em relação à informação tratada por nós, sempre com base na legislação aplicável em Portugal.

• Direito de acesso: pode pedir confirmação sobre se tratamos ou não dados pessoais que lhe digam respeito e, em caso afirmativo, solicitar uma cópia da informação disponível, dentro dos limites previstos na lei.
• Direito de retificação: se detetar que alguns dos seus dados estão incorretos ou incompletos, pode solicitar a sua correção ou atualização, explicando claramente o que precisa de ser ajustado nos nossos registos.
• Direito ao apagamento e à limitação: em determinadas circunstâncias, pode pedir que eliminemos dados pessoais ou que limitemos o seu tratamento, por exemplo quando já não forem necessários para as finalidades originais ou quando retira o consentimento dado anteriormente.
• Direito de oposição e portabilidade: pode opor-se a determinados tratamentos baseados em interesse legítimo e, quando tecnicamente viável, solicitar a portabilidade de dados que nos tenha fornecido, em formato estruturado, para outro responsável pelo tratamento.

Cookies e tecnologias semelhantes

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para perceber, de forma agregada, como as pessoas navegam em zephariol.pro e para recordar algumas preferências. Pode gerir estas opções através do banner de consentimento e das definições do seu navegador. Para detalhes sobre tipos de cookies, finalidades e prazos de conservação, consulte a nossa política de cookies atualizada.

Ver política de cookies Ver política de cookies

Como falar connosco

Durante muito tempo, formulários online pareciam caixas negras; hoje preferimos explicar claramente o que acontece aos dados que nos confia. Se tiver dúvidas sobre esta política de privacidade, sobre pedidos de acesso ou sobre como tratamos informação ligada ao planeamento de carreira baseado em pontos fortes, pode contactar-nos através dos canais abaixo.

Alterações a esta política

Podemos rever esta política de privacidade quando ajustamos processos internos, introduzimos novas funcionalidades no site ou quando a legislação aplicável sofre alterações relevantes. Quando houver mudanças significativas, atualizaremos a data indicada no topo desta página e, quando apropriado, poderemos destacar o resumo das alterações. Recomendamos que reveja este texto periodicamente, sobretudo antes de fornecer novos dados pessoais através de formulários ou outros canais.